為貫徹落實集團公司黨組要求，建立健全“大礦業(yè)人才”培養(yǎng)體系，5月27日，中冶寶鋼召開第三屆“雛雁”人才交流、“五四”青年表彰會和新員工座談會，公司黨委書記、董事長王振智出席會議并講話，領導班子成員參加會議并為受到表彰的先進集體和個人以及優(yōu)秀新員工代表頒獎。
王振智領學了習近平總書記關于青年工作的重要論述，向受到表彰的團員青年、“雛雁”人才和新員工表示祝賀。
王振智在講話中指出，“十四五”時期，公司黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主題，推動企業(yè)改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級取得了一系列標志性、突破性成果，為青年隊伍成長成才提供了廣闊舞臺。
王振智勉勵全體青年緊扣公司“十五五”戰(zhàn)略發(fā)展方向，努力成為可堪大用、能擔重任的骨干人才。一要練就“勤學善思、知行合一”的過硬本領，做篤學實干的“追夢人”。廣大青年要始終保持終身學習的態(tài)度，既要夯實功底、吃透業(yè)務本質(zhì)，又要站位全局、全面統(tǒng)籌謀劃，全方位錘煉推動企業(yè)發(fā)展的過硬本領。二要發(fā)揮“勇于擔當、善作善為”的先鋒作用，做攻堅克難的“實干家”。廣大青年既要沉下心扎根現(xiàn)場，又要沖在前攻堅克難，在改革發(fā)展主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新第一線、市場開拓最前沿、安全生產(chǎn)主陣地挺膺擔當、實干建功。三要彰顯“胸懷大局、奮斗進取”的青春價值，做忠誠奉獻的“踐行者”。廣大青年既要腳踏實地扎根崗位、默默奉獻守初心，又要銳意進取破難題、擔當作為謀發(fā)展，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展雙向賦能。
王振智強調(diào)，各級黨組織要落實主體責任、搭建成長平臺、強化關心關愛、加強教育引導，全力做好青年人才隊伍建設各項工作，為青年人才成長保駕護航。
本次活動以“雛雁振翅、賦能遠航”為主題，來自各基層單位和總部職能部門的12名青年員工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、技術創(chuàng)新、設備管理和提質(zhì)增效等主題進行了發(fā)布交流，3名優(yōu)秀新員工代表分享了個人成長感悟。
公司非班子高管，分子公司和總部職能部門負責人，團組織書記，高校畢業(yè)生和“青馬工程”學員代表共計130余人參會。
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